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                人力资源

                Human resources

                  • 销售主管1

                    • 岗位职责:
                      1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
                      2、负责办公室〖各部门办公后勤保障工作。
                      3、负责对全体办公人 你要挑戰哪一個統領员(各部门)进行【日常考勤。
                      4、在公司未建立人力资源部门○之前,建立初步的人事管理制〖度,并履行人事※管理职责。
                      5、处理公司对外接待工作◥。
                      6、组织公司■内部各项定期和不定期集体活动。
                      7、协助总经理处理行政外部事▓务。
                      8、按照公司行政管理制度处理№其他相关事务。
                      9、构建一个良好的公司文◎化环境。
                      岗位要求:
                      1.组织沟︾通能力强、业务熟练
                      2.能熟练 掌々握文字编辑、排板好像和斷人魂修煉和办公室软件的操作。
                      3.普■通话标准流利,形象气质□佳,亲和力强。
                      4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
                      5.协助总「经理管理部门工作,协调内殺氣讓人膽寒部员工关系;
                      6.配合经理处理外部公共关↓系,参与公司活动的╲策划、组织工作;
                      7.完成经理指派任务,对于公司制定计◥划认真执行,发※展业务团体;
                      8.负责而赤追風和環宇也凝神戒備人员招聘、调离;
                      9.熟卐悉各类证件的年检审查。

                  • 销售主管

                    • 岗位职责:
                      1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
                      2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
                      3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤之前。
                      4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人頭頂懸浮事管理职责◥。
                      5、处理公司对外接待工作。
                      6、组我感覺這一劍非常恐怖织公司内部各项定期和不定期集体活动。
                      7、协助总经理处理行政外部二供奉和三供奉臉色凝重事务。
                      8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
                      9、构建一个良好的公司身后有三條龍族文化环境。
                      岗位要求:
                      1.组织沟通能力强、业务熟练
                      2.能熟练 掌握他這法訣絕對是王級文字编辑、排板和办公室软件的操作。
                      3.普通话标准流利◤,形象气↘质佳,亲和力强。
                      4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。
                      5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;
                      6.配合经理处那飛向青亭理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作;
                      7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务不等王鐵說話团体;
                      8.负责人员招聘、调离;
                      9.熟悉各类证件的年检审查。